Пенсионный фонд III ступени Tuleva

Мы постоянно пополняем список предоставляемых нашим клиентам услуг и предлагаем возможность инвестирования в пенсионные фонды Tuleva через интернет- и мобильный банк Соор. Цель этого сотрудничества — помочь жителям Эстонии более эффективно копить деньги.

У Tuleva и Coop Pank есть много общих достоинств: оба предприятия основаны на эстонском капитале. Tuleva и Coop способствуют повышению экономического благосостояния жителей Эстонии. Общая цель двух компаний — побудить жителей Эстонии задуматься о накоплении денег. Это касается и людей, которые по разным причинам пока еще не имеют сбережений. На первом этапе сотрудничества клиентам Coop предоставляется возможность начать делать взносы в III ступень Tuleva посредством сайта Coop.

Сотрудничество Tuleva с Coop Pank гарантирует беспроигрышную ситуацию банку, пенсионному кооперативу и клиентам. То есть мы на самом деле достигаем ситуации, при которой 1 + 1 = 3.

Tuleva это кооперативное предприятие по управлению активами, целью которого является рост благосостояния населения Эстонии путем создания для всех желающих лучших условий для долгосрочного инвестирования средств. Учредителями Tuleva являются Тыну Пекк, Индрек Нейвельт, Таавет Хинрикус, Кади Ламбот и многие другие известные жители Эстонии. На сегодня III ступень Tuleva стала одним из крупнейших пенсионных фондов в Эстонии. Принципы Tuleva — низкая плата и только качественные фонды.

Благодаря Tuleva в Эстонии появились современные индексные фонды с низкой комиссией. Индексный фонд — это инвестиционный фонд , который стремится воспроизводить среднюю рыночную доходность путем пропорционального инвестирования во все или почти все имеющиеся на рынке активы. Индексные фонды являются формой пассивных инвестиций. Это значит, что управляющий фондом не стремится активно выбирать акции или другие активы, которые могли бы превысить среднерыночную доходность. Обычно индексные фонды отличаются низкой платой.

Вторая ступень (обязательная накопительная пенсия) — это часть пенсионной системы. Обязательная накопительная пенсия составляет 6% от брутто-зарплаты человека. Из них 2% вносит сам человек и 4% добавляет государство. Если человек не отказался от обязательной накопительной пенсии, взносы удерживаются из его зарплаты автоматически. Средства обязательной накопительной пенсии могут быть использованы как при выходе на пенсию, так и при прекращении участия в системе.

Третья ступень (добровольная накопительная пенсия) также является частью пенсионной системы. Вы можете делать взносы на третью ступень когда пожелаете, причем накопленные средства также можно будет использовать в любое время.

Взносы в третью ступень дают освобождение от уплаты подоходного налога в размере до 15% от вашего брутто-дохода, облагаемого подоходным налогом, но не более 6000 евро в год.

Накопительная пенсия, то есть II ступень, основана на предварительном финансировании. Если вы работаете в Эстонии, то сами накапливаете свою пенсию, отчисляя в пенсионный фонд 2% от своей брутто-зарплаты. Государство добавляет к этому 4% за счет 33% социального налога, начисляемого на зарплату работника. Взносы удерживаются автоматически.

Дополнительная накопительная пенсия III ступени является добровольной возможностью накопления, при которой вы сами определяете частоту и размер взносов и должны будете присоединиться к данной ступени самостоятельно. Любой желающий может перечислять в третью ступень до 15% от своего брутто-дохода (не более 6000 евро в год) с освобождением от подоходного налога.