II ступень формирует существенную часть Вашей будущей пенсии. Каждый месяц во вторую ступень направляется 2% Вашей зарплаты. Государство прибавляет к этому 4% за счет социального налога, уплачиваемого с Вашей зарплаты. Выбор правильного фонда очень важен, ведь это влияет на Вашу будущую пенсию. Поэтому теперь Вы можете выбрать и поменять в нашем интернет- и мобильном банке фонд второй пенсионной ступени.
Начните разумное накопление уже сегодня!
Для долгосрочного накопления мы выбрали своим партнером эстонский кооператив Tuleva, который предлагает только фонды с низкими комиссиями. Это важно, поскольку при долгосрочном накоплении низкие комиссии являются единственным надежным показателем будущей доходности. Дело в том, что комиссия взимается за счет пенсионных активов. Каждый евро, который Вы заплатите управляющему фондом, не принесет Вам дохода в будущем. Следите за тем, чтобы комиссия выбранного Вами фонда не превышала 0,5%.
Tuleva предлагает индексные фонды. Это означает, что человек, накапливающий пенсию с помощью фондов, владеет акциями почти 3000 ведущих мировых компаний. Во-первых, риски будут распределены по нескольким странам, отраслям промышленности и компаниям, то есть «яйца» будут храниться почти в 3000 разных корзин. Во-вторых, Вы как владелец этих успешных предприятий будете получать выгоду от роста мировой экономики: по мере роста этих компаний будет увеличиваться и Ваша II ступень. Исторически индексные фонды демонстрировали наиболее высокую доходность. Но следует помнить, что доходность в прошлом не гарантирует доходности в будущем.
Tuleva – это кооператив людей, которые делают пенсионные накопления. Поэтому между Tuleva и пенсионными вкладчиками отсутствует конфликт интересов. Ни у одного из клиентов Tuleva комиссия не превышает 0,38%. Tuleva отстаивает интересы всех жителей Эстонии, которые делают пенсионные накопления. Благодаря кооперативу в Эстонии появились индексные фонды, законом запрещено взимать плату за выход из пенсионного фонда II ступени, а информация о комиссиях должна быть прозрачной.
Чем раньше Вы сделаете правильный выбор, тем больше прибыли Вы можете получить в будущем.
Например, если начиная с 20-летнего возраста Вы платите хотя бы на 1% меньше каждый год, то Ваши пенсионные накопления будут на 25% больше за счет неуплаченных взносов. Но никогда не поздно принять решение. Даже если Вы будете экономить за счет платежей по 1% каждый год начиная с 50-летнего возраста, Вы все равно накопите за счет этого на 10% больше средств к выходу на пенсию.
Это означает, что Вы будете инвестировать точно такую же сумму денег, но сможете значительно увеличить ее стоимость, если будете делать накопления в фонде с долгосрочной низкой комиссией.
Не откладывайте выбор на потом. Рассчитайте свою выгоду с помощью калькулятора II ступени Tuleva.
До сих пор люди могли отчислять на II ступень 2% от своей зарплаты, и государство добавляло к этому 4%.
Теперь лицо, делающее пенсионные накопления, может подать заявление об увеличении текущего взноса в II ступень с 2% до 6% с 2025 года. Изменения касаются только взноса самого человека. Государство по-прежнему будет добавлять за счет социального налога 4%, независимо от взноса человека.
Мы рекомендуем Вам увеличить свой взнос, поскольку размер пенсий в Эстонии является невысоким. В нашей стране средняя пенсия составляет около 40% от средней зарплаты, в то время как средняя пенсия по ЕС – почти в два раза больше. Поэтому для подготовки к выходу на пенсию нужно делать разумный выбор и откладывать сбережения. Увеличение взноса в II ступень – хороший способ откладывать деньги на будущее автоматически и без уплаты подоходного налога.
Мы постоянно пополняем список предоставляемых нашим клиентам услуг и предлагаем возможность инвестирования в пенсионные фонды Tuleva через интернет- и мобильный банк Соор. Цель этого партнерства – помочь жителям Эстонии более эффективно накапливать деньги.
У Tuleva много общих ценностей с Coop Pank, тем более что обе компании основаны на отечественном капитале. Tuleva и Coop способствуют экономическому благосостоянию эстоноземельцев. Общая цель двух компаний – побудить жителей Эстонии задуматься о накапливании средств – даже тех людей, которые по разным причинам еще не имеют сбережений. На первом этапе сотрудничества клиенты Coop могут начать откладывать деньги в III ступень Tuleva через сайт Coop.
Дальнейшее сотрудничество с Coop Pank обеспечит беспроигрышную ситуацию для банка, сберегательного общества и клиентов, когда 1+1=3.
Tuleva – это кооперативное предприятие по управлению активами, целью которого является рост благосостояния населения Эстонии путем создания лучших условий для долгосрочного инвестирования средств. Среди учредителей Tuleva – Тыну Пекк, Индрек Нейвельт, Таавет Хинрикус, Кади Ламбот и многие другие известные эстонские деятели. III ступень Tuleva уже стала одним из крупнейших пенсионных фондов в Эстонии. Лейтмотивы Tuleva – низкие комиссии и только хорошие фонды.
Благодаря Tuleva в Эстонии появились современные недорогие индексные фонды. Индексный фонд – это инвестиционный фонд, который стремится воспроизводить среднюю доходность рынка путем инвестирования во все или почти все активы на рынке на пропорциональной основе. Индексные фонды – разновидность пассивных инвестиций, то есть управляющий фондом не стремится активно выбирать акции или другие активы, которые могут превзойти среднерыночную доходность. Индексные фонды обычно имеют низкие комиссии.
Вторая ступень – это обязательная накопительная пенсия, часть пенсионной системы. Обязательная накопительная пенсия составляет 6% от брутто-зарплаты. Из них 2% вносит сам человек, а 4% добавляет государство. Если человек не отказался от обязательной накопительной пенсии, взносы автоматически вычитаются из его зарплаты. Средства обязательной накопительной пенсии могут быть использованы как при выходе на пенсию, так и при прекращении участия в системе.
Третья ступень, или добровольная накопительная пенсия, также является частью пенсионной системы. В третью ступень можно вносить деньги по своему усмотрению, причем собранные средства также можно использовать в любое время.
Взносы в третью ступень освобождаются от подоходного налога в размере до 15% от Вашего облагаемого подоходным налогом брутто-дохода, но не более 6000 евро в год.
Накопительная пенсия, то есть II ступень, основана на предварительном финансировании. Если Вы работаете в Эстонии, то сами накапливаете свою пенсию, отчисляя в пенсионный фонд 2% от своей брутто-зарплаты. Государство добавляет к этому 4% за счет 33% социального налога на зарплату работника. Взносы осуществляются автоматически.
Дополнительная накопительная пенсия, или III ступень, является добровольной накопительной опцией, в которой Вы сами определяете частоту и размер взносов и настраиваете их подходящим Вам образом. Каждый желающий может перечислять до 15% от своего брутто-дохода (до 6000 евро в год) в третью ступень с освобождением от подоходного налога.
До 1 января 2024 года во II ступень перечислялось 6% от брутто-зарплаты работника. Из них 2% вносил сам человек и 4% добавляло государство. Но с 1 января 2024 года можно увеличить размер взноса во II ступень с 2% до 4% или 6%. При этом государство будет по-прежнему вносить 4%.
Вы сможете посмотреть и изменить размер взноса в любое время на сайте Tuleva, но взносы в новом размере будут удерживаться с 1 января 2025 года. В дальнейшем поданные до конца ноября заявления будут действовать с начала января следующего года.
Вы можете обменять имеющиеся у Вас паи фонда на паи другого пенсионного фонда или оставить имеющиеся у Вас паи в том же фонде, но направить свои дальнейшие ежемесячные взносы в другой фонд. Обмен паев пенсионного фонда осуществляется бесплатно.
Новые взносы во II ступень могут направляться только в один фонд – активный фонд. Активный фонд можно сменить в любое время по заявлению. Заявление вступит в силу немедленно, и новые взносы начнут поступать в новый пенсионный фонд со следующего взноса.
Паи, накопленные во II ступени, можно обменивать на паи другого фонда три раза в год в установленные сроки. Крайние сроки подачи заявлений для обмена паев – 31 марта, 31 июля и 30 ноября. Заявление можно подать на сайте Tuleva или на сайте Пенсионного центра. Вы также можете сменить фонд через интернет-банк своего банка.
С дополнительными вопросами просим обращаться по адресу э-почты tuleva@tuleva.ee или телефонному номеру 644 5100.
Tuleva предлагает три накопительных фонда:
Узнайте больше и запросите дополнительную информацию на сайте Tuleva.
Выберите пенсионный фонд с низкими комиссиями. История Tuleva началась с того, что Тыну Пекк, Анника Ууделепп, Таавет Хинрикус, Индрек Нейвельт и другие единомышленники начали выяснять, почему их пенсионные накопления столь малы, и пришли к выводу, что высокие банковские комиссии съедают значительную часть доходности. Так появилось сберегательное общество Tuleva, в котором пенсионные накопления инвестируются в индексные фонды с низкими комиссиями.
Tuleva верит в пассивное инвестирование. Это просто означает, что внесенные деньги делятся между акциями нескольких тысяч крупнейших мировых компаний или государственными облигациями. Так обеспечивается широкое распределение рисков. Дальше достаточно запастись терпением, чтобы не сдаваться и не слушать страшилки банковских работников и уговоры продавцов. Фонды пассивного инвестирования называются индексными фондами.
Пенсионные фонды Tuleva ориентируются на долгосрочную доходность, и их не тревожат краткосрочные колебания. Усилия по снижению краткосрочных рисков являются дорогостоящими и уменьшают вероятность того, что вкладчики получат максимальную доходность от своих активов при выходе на пенсию.
Tuleva не делает прогнозов и не пытается перехитрить рынок, а инвестирует, основываясь на фактах. Деньги пенсионных вкладчиков распределены по акциям наиболее успешных мировых компаний, потому что уже доказано, что такой подход обеспечивает наилучшую доходность для подавляющего большинства инвесторов во всем мире.
Tuleva сохраняет очень низкий уровень расходов и направляет все действия лишь на извлечение выгоды для пенсионных вкладчиков, ведь чем выше плата за управление пенсионным фондом, тем меньше денег в итоге останется у будущего пенсионера. Tuleva не тратит деньги на дорогостоящие рекламные акции, снижение краткосрочных рисков и толпы менеджеров по продажам.
Держите свои финансовые дела под контролем именно там, где Вы находитесь в данный момент. Использовать интернет- и мобильный банк Coop действительно удобно и просто. Попробуйте!
