5 soovitust, mida järgides võib praktikakohast saada päris töökoht

Praktika ei pruugi olla pelgalt kohustuslik osa hariduse omandamisel, sest sageli saab suvisest praktikast pikaajaline töösuhe. Soovitusi, kuidas võtta töösuvest maksimum, jagab Coop Panga endine praktikant ja tänane ärikliendihaldur Handreas Hallimäe.

1. Ära passi – ole aktiivne

Mida rohkem teed, seda rohkem kogemusi ja teadmisi saad. Eelkõige on praktika eesmärk saada uusi teadmisi selle valdkonna ja töö kohta, palgaraha teenimine on hea boonus. Sellepärast ei tasu praktikal kunagi piirduda üksnes juhendaja poolt ette antud ülesannete täitmisega ja sellest üle jäävat aega niisama istuda – nii jäävad praktikale omased väärtuslikud oskused ja kogemused saamata.

Kui parasjagu konkreetseid ülesandeid pole, tasub neid alati ise juurde küsida – anna juhendajale märku, et tahad rohkem panustada ja praktikaandjale kasulik olla. Püüa mõelda ja käituda nagu päris töötaja – ole professionaalne, räägi ja mõtle julgelt kaasa.

2. Küsi, eksi, õpi

Praktikal olles on hea ette kujutada, et oled päriselt selle ettevõtte pikaaegne töötaja. Samas ära võta ennast liiga tõsiselt ja ära karda küsida küsimusi. Keegi ei eelda, et sa kõike tead – praktika ongi koht õppimiseks. Kuna praktika kestab sageli vaid paar kuud, tasub võimalikult ruttu sisse elada, mis tähendab, et ka organisatsioonisiseste küsimuste puhul tuleb alati küsida ja uurida, mitte ise nuputama jääda. Teised ettevõtte töötajad võivad oma erialas nii sees olla, et ei pane tähelegi, kui kasutavad lühendeid ja mõisteid, millest ainult nemad aru saavad.

Lase end õpetada ja võta ise initsiatiiv, et uurida lisateadmisi teemade kohta, mis sind paeluvad. Isegi kui sinu tööülesanded ei nõua mingi kindla programmi kasutamist või ülesande täitmist, võid alati küsida, et sulle seda tutvustataks. Kunagi ei tea, kui tulevikus seda vaja võib minna.

3. Räägi, mis sind tegelikult huvitab

Praktikaülesanded võivad tihti olla väga paindlikud. Kui sind parasjagu käsil olev ülesanne ei köida, räägi sellest julgelt oma juhendajaga – kui sa sellest ise ei räägi, siis ta ei tea, mis sind huvitab ja millega rohkem tegeleda tahad. Loomulikult ei saa praktikal kõiki ülesandeid ise valida ja teha vaid seda, milleks tuju, kuid avatud suhtlus aitab alati ka juhendajal paremini mõista, mida sa temalt ja sellelt praktikalt ootad. Julge olla sina ise ja räägi oma huvidest ja ootustest avatult.

4. Suhtle aktiivselt

Praktika pakub suurepärase võimaluse väärtuslike kontaktide loomiseks. Lisaks enda tiimile, kohtud sa kindlasti ka inimestega teistest tiimidest – kasuta võimalust nendega suhelda. Hea esmamulje võib jääda kauaks meelde ja kunagi ei tea, millal nendest kontaktidest võib kasu olla. Samuti hangid nii märkamatult teadmisi organisatsiooni nendest osadest, mis otseselt sinu praktikat ei puuduta.

Isegi kui see konkreetne ettevõte sind töökohana ei kõneta, tunnevad inimesed sageli kedagi mujalt ning head muljet jättes ja laialdasi teadmisi omades võib olla neist kasu ka teistesse ettevõtetesse kandideerides. Samuti võib palju kasu olla teiste kogemuste kuulmisest.

5. Vaata enda ümber

Veel üks viis kontaktide loomiseks võib olla töövarjutamine. See annab sulle võimaluse näha, mida teised teevad ja kuidas töö eri osakondades välja näeb. Lisaks aitab see paremini mõista, kuidas kogu organisatsioon tervikuna töötab. Tihti võib juhtuda, et olles liiga enda tööülesannetes, jääb kokkupuude ülejäänud organisatsiooniga väikseks ning alles töölt või praktikalt ära tulles saad mõnest võimalusest või tootest teada.

Ja mis kõige tähtsam – ära unusta lõbutseda

Muidugi ei tohi unustada, et see on praktika ning seda ei tohiks ka liiga tõsiselt võtta. Pärast tööpäeva võta aega, et saada teiste praktikantidega kokku ja muljetage ka muust elust. Pea meeles, et praktika pole ainult töö ja õppimine, vaid ka uute sõprade ja tuttavate leidmine. Korraldage koos midagi toredat – olgu see siis koos praktikantide või oma tiimiga. Just need on asjad, mis kõige eredamalt pikast praktikasuvest meelde jäävad.